就业是最基本的民生。日前，四川省人民政府印发《四川省就业促进“十五五”规划》。未来5年，在四川找工作、创业方面有哪些新变化？一文来看——

有这些任务目标

城镇新增就业累计425万人以上，城镇调查失业率控制在5.5％左右，重点群体就业保持总体稳定。

开展补贴性职业技能培训人次不少于200万人次。

构建大就业工作格局，形成政府、企业、社会等多方重视就业、支持就业的良好氛围，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。

这些重点群体就业有支持

高校毕业生：实施“双千”计划，开设一批“微专业”（或专业课程群）和职业能力培训课程。实施“宏志助航”行动，面向在校高校毕业生开展就业帮扶指导服务培训。实施青年求职能力实训和职业体验计划，开展青年求职能力实训学员班不少于200期。实施青年就业见习岗位开发计划，年均见习岗位规模保持在5.5万个左右。依托“天府青年云”数字化平台，发挥青年驿站作用，为求职青年提供政策咨询、岗位对接、求职指导等“一站式”就业服务。

农民工：实施农民工技能提升行动，以农村转移劳动力、返乡农民工、大龄农民工等为重点，分类开展就业技能培训、创业培训和新职业新业态培训，组织农民工参加补贴性职业技能培训45万人次以上。建立劳务品牌梯次发展目录，优化完善“川字号”劳务品牌评价标准体系，新培育“川字号”劳务品牌40个。组建区域性劳务协作联盟，建设省级劳务协作站（驻外农民工服务站）60个，为农民工提供技能培训、就业支持、权益维护、关爱帮扶等服务。

退役军人：做好转业军官和安排工作退役士兵接收安置，严格落实岗位提供、编制保障等政策。落实企业吸纳退役军人就业优惠政策，鼓励新经济组织、新社会组织等吸纳退役军人就业。

新就业形态人员：推动平台经济创新和健康发展，促进即时配送、网约出行、网络货运、直播电商、线上生活服务等行业发展，催生更多新就业形态就业机会。

就业困难人员：完善困难人员就业援助制度，合理确定、动态调整就业困难人员认定标准，加强分级分类援助服务，支持用人单位优先吸纳困难人员就业，统筹用好公益性岗位兜底安置，确保零就业家庭动态清零。

技能提升有这些机会

适应现代产业发展和民生服务岗位需求，重点围绕高校毕业生等青年、农民工、失业人员就业创业需要，组织实施大规模职业技能培训。

以产业集中度高、技能人才供需矛盾突出的地区为重点，支持建设公共实训基地20个左右；建设国家级高技能人才培训基地25个、省级高技能人才培训基地40个、国家级技能大师工作室25个、省级技能大师工作室100个。

实施青年职业技能提升行动，围绕“15＋Ｎ”重点产业链开发针对性培训项目，支持广大青年自主参加技能培训。

每年开展退役军人培训不少于1万人次。

建好残疾人创业孵化基地、文创基地、职业培训基地等，每年为不少于1万人次残疾人提供职业技能培训，每年为不少于3万人次农村困难残疾人提供实用技术培训。

劳动者权益有这些保障

有效破除性别、身份、年龄等就业歧视和不合理限制。保障妇女合法就业权益，构建生育友好就业环境。加强超龄劳动者基本权益保障。

完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制，探索建立统一的薪酬调查制度，完善企业薪酬信息发布制度，健全工资指导线制度，推行工资集体协商制度，引导企业合理确定工资水平。

全面实施个人养老金制度。提高灵活就业人员、新就业形态人员、农民工参保率。逐步提高城乡居民基础养老金。