过硬的就业能力，是顺利获取心仪岗位offer的关键保障。根据四川省人力资源和社会保障厅、四川省教育厅、四川省财政厅近日联合印发的《关于做好2026年高校毕业生等青年就业工作的通知》，四川将从实施青年技能提升行动、深入实施见习岗位募集计划、大规模开展就业实训活动等三方面发力，全力支持青年提升就业能力。

实施青年技能提升行动方面，紧扣重点产业链，开发适合毕业生的培训项目，推广订单式、项目式培训，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”培训模式，鼓励青年走技能成才、技能就业之路。面向高校毕业生等青年推出“技能+职业规划”课程，探索将实训成绩纳入学分体系，推动职业培训与职业技能等级认定有效衔接，高等学校按程序申请成为职业技能等级评价机构，面向本校学生开展职业技能等级认定。全面落实“学历证书+若干职业技能等级证书”制度，按培养层次组织毕业年度学生参与职业技能等级认定，服务学生全员成长。

深入实施见习岗位募集计划方面，加强就业见习岗位开发和见习单位管理，发动产业链链主企业、专精特新中小企业、事业单位、社会组织和城乡社区等，开发优质就业见习岗位。2026年募集就业见习岗位6万多个（其中，社区见习岗位不少于8000个）。对组织开展就业见习的用人单位，按当地最低工资标准给予就业见习补贴。强化见习规范运行，扎实开展工作指导和检查评估，鼓励见习单位留用见习人员，对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，给予剩余期限见习补贴，政策执行至2026年12月31日。做好见习后未留用人员后续就业帮扶。

大规模开展就业实训活动方面，广泛开展求职能力实训营活动，积极动员本地重点行业企业、基层机关事业单位，归集开发一批职业体验岗位，组织有需求的2026届离校未就业毕业生和登记失业青年进行跟岗锻炼，提供“职业体验+就业指导”服务，开展青年职场适应性、专业性训练，帮助提升求职就业能力。每个市（州）至少举办1期求职能力实训学员班。对基层公共服务机构承担的免费相关公共就业服务，可按规定给予就业创业服务补助。